Liderazgo
10 hrs.
13 y 27 de Marzo de 9 a 14 Hrs.
Objetivo general
Los participantes identificarán conceptos y comportamientos sobre el liderazgo situacional que pueden aplicar en su vida personal y profesional, a partir del aprendizaje vivencial participativo.
Objetivos específicos
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Los participantes identifican las características de un líder efectivo
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Los participantes aplican un liderazgo personal a partir del análisis de las necesidades de sus colaboradores
Metodología
Se trabaja con la metodología de taller vivencial, en donde los participantes viven experiencias que les muestran aplicación de herramientas y conceptos para poder aplicarlo a su área de trabajo.
Se trabaja con la metodología lúdica, constructiva, exponencial, por manejo de casos y por modelaje.
Temario
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Definición de liderazgo
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Comportamientos del líder
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Modelo de liderazgo
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El liderazgo situacional de Ken Blanchard
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El manejo emocional efectivo del líder
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La comunicación asertiva del líder
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El proceso de retroalimentación para el desarrollo del equipo
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La confianza y el proceso de delegar o facultar.
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La cultura del reconocimiento.